Moderne Führung und Methoden (Kollegiale Führung nach Oestereich Schroeder, Scrum), Embodiment Methoden (Wingwave nach Besser/Siegmund, PEP nach Dr. Bohne) Persönlichkeitsindikatoren, Team Management

Inhaberin der Akademie Krönner für Business-Trainer, Tätigkeit als Beraterin, Coach und Moderatorin für Konzerne, Mittelständler, Universitäten sowie Ministerien. Erfahrungen als Angestellte: Projektleitung eines internationalen Organisationsentwicklungsprojekt in einem DAX 30 Unternehmen, Bildungsreferentin in einem Verband.

Zertifizierte OE & Changemanagement-ausbildung (isb-Wiesloch), Wingwave Coach (Akademie Eilert, Berlin), NLP Master (Institut Tom Andreas, Köln), MBA Generalmanagement (FOM Düsseldorf), M.A. Politologie, Soziologie, Angewandte Kulturwissenschaften (WWU Münster)

Dazu beizutragen, dass sich Sichtweisen erweitern und Klienten somit mehr Handlungs- und Emotionsfreiheit und Klarheit erlangen, ist mir im Coachingprozess wichtig. Dabei sehe ich mein Gegenüber stets als handlungsfähigen Experten, den ich gerne dabei begleite, wichtige Entscheidungen zu reflektieren und blockierende Denkweisen zu entdecken und zu lösen.

Der Wandel ist das natürliche Grundprinzip – sich darauf einzulassen bedeutet, sich selbst immer weiterzuentwickeln.